摘要： 崗位職責： 1、負責招聘信息發(fā)布和更新，篩選簡歷，面試邀約、面試安排，評估候選人并提供初步面試報告、offer發(fā)放等； 2、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升、獎懲...
崗位職責：
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包吃、每年多次調(diào)薪
1、負責招聘信息發(fā)布和更新，篩選簡歷，面試邀約、面試安排，評估候選人并提供初步面試報告、offer發(fā)放等；
2、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升、獎懲及檔案的管理工作；
3、負責員工日常勞動紀律衛(wèi)生、考勤、辦公用品的采買、固定資產(chǎn)的盤點及出入庫管理等工作；
4、負責辦理公司社保及培訓工作；
5、負責配合其他部門編制標書及施工資質(zhì)的辦理；
6、完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.35歲以下，大專文憑及以上，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；
1.35歲以下，大專文憑及以上，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；
2.有責任心，有擔當，能獨立思考并處理問題；
3.專業(yè)技能∶ 熟悉各種辦公軟件操作， 熟悉人力資源流程熟練運用各種招聘工具，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、文案文筆好，有較強的的協(xié)調(diào)溝通能力，工作細心，有親和力，執(zhí)行力強；
5、有辦理施工資質(zhì)或招投標經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
上班時間8:30-6:30（午休2小時）
【福利待遇】：
1.薪酬∶ 基本工資+績效
2.福利一∶五險、年終獎金、定期團建。
3.福利二∶大小周，法定節(jié)假日正常休息。
4.假期∶帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包吃、每年多次調(diào)薪
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